ESG Manager

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in vastgoed, duurzaamheid, finance, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van ESG, duurzaamheid, asset management of vastgoed
  • Ervaring met het vertalen van strategie naar uitvoering, governance en concrete resultaten
  • Ervaring met het leiden van projecten, het creëren van draagvlak en het aanbrengen van structuur in complexe organisaties
  • Affiniteit met data, verduurzaming, klimaatrisico's en het gebruik van ESG-data als sturingsinstrument
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement en beweegt gemakkelijk tussen directie, investeerders, asset managers en externe partners
  • Je bent analytisch, organisatiesensitief en weet scherpe keuzes te maken en helder uit te leggen

Wat krijg je?

  • €6.500 - €8.200 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en Binqy)
  • Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
  • 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering en max. 4% variabele beloning
  • Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
  • 100% ov- of kilometervergoeding
  • Laptop en telefoon

Wat doe je?

  • 40% ESG-governance, regie en organisatie
  • 25% Stakeholdermanagement en besluitvorming
  • 15% ESG-data, rapportage en dashboards
  • 10% ESG Associate coachen en teamontwikkeling
  • 10% Presentaties geven

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Als ESG Manager bij Bouwinvest geef je richting aan ESG binnen Nederlandse fondsen met een waarde van ruim €12 miljard. Je zorgt ervoor dat ESG geen losse discipline is, maar een integraal onderdeel van onze investeringsbeslissingen, het assetmanagement en de dagelijkse sturing van de portefeuille. Daarbij staat één uitgangspunt centraal: duurzaamheid moet bijdragen aan een betere risico-rendementsverhouding op de lange termijn.

Je brengt structuur, focus en prioriteit aan in een complex speelveld dat snel verandert met veel stakeholders. Je zorgt dat ESG-activiteiten goed georganiseerd zijn en zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Niet door alles zelf te doen, maar door ervoor te zorgen dat het op de juiste plek gebeurt, met de juiste kwaliteit en impact.

Je werkt nauw samen met Asset Management, Fund Management, Property Managers en het Corporate ESG-team. De verduurzaming van de portefeuille ligt bij de asset- en portfoliomanagers; jij adviseert over de kaders en zorgt voor duidelijke governance en stuurinformatie die hen helpen om de juiste keuzes te maken en deze consistent toe te passen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van ESG binnen de portefeuille. Je ontwikkelt ESG-data, dashboards en klimaatrisicoanalyses verder, zodat duurzaamheid steeds beter meetbaar en stuurbaar wordt. Ook begeleid je de verdere onderbrenging van ESG-activiteiten bij onze Property Managers, zodat ESG steeds sterker wordt verankerd in de dagelijkse operatie. Daarmee zorg je voor de inzichten en governance die nodig zijn om goed onderbouwde strategische en tactische keuzes te maken op het gebied van verduurzaming en klimaatrisico's.

Je geeft leiding aan een ESG Associate, rapporteert hiërarchisch aan de Head of Asset Management en functioneel aan de ESG Manager binnen Corporate ESG. In deze verbindende rol zorg je ervoor dat ESG geen losse discipline is, maar een integraal onderdeel van hoe wij onze portefeuilles managen en ontwikkelen.

De verduurzamingsstrategie en investeringskeuzes liggen bij de Fund Managers en (Technical) Asset Managers. Jij zorgt voor de kaders, governance en stuurinformatie waarmee zij de juiste keuzes kunnen maken én realiseren.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
ESG Manager

Op een leuke dag bespreek je met Technical Asset Managers, Investment Analytics en Business Technology hoe klimaatrisico's beter kunnen worden meegenomen in een portefeuilleplan. Vervolgens werk je met ESG, Asset Management en Property Management aan een nieuwe aanpak om verduurzamingsmaatregelen effectiever uit te voeren.

Tijdens een mindere werkdag hebben verschillende stakeholders uiteenlopende prioriteiten en belangen. Een ESG-initiatief dat inhoudelijk logisch lijkt, blijkt operationeel lastig uitvoerbaar. Je brengt partijen bij elkaar, maakt keuzes inzichtelijk en zorgt dat er alsnog een gedragen besluit wordt genomen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • ESG-governance overleg
    • Afstemming met Property Managers
    • Lunch
    • Werksessie klimaatrisico's
    • ESG Associate coachen
    • Portefeuille-overleg met Asset Managers
    • ESG-data en dashboardontwikkeling
    • Lunch
    • Stakeholderoverleg met Fund Management
    • ESG-data en dashboardontwikkeling
    • Projectoverleg verduurzaming portefeuille
    • Lunch
    • Klimaat- en transitierisico's analyseren
    • Managementrapportage voorbereiden
    • Afstemming Risk & Compliance
    • Overleg met Head of Asset Management
    • Lunch & Learn
    • Reflectie en prioriteiten voor volgende week bepalen

Voorbeeld uit de praktijk

Waar stuur je als ESG Manager op: het versnellen van nieuwe initiatieven of het eerst stevig organiseren van rollen, data en processen?

Jij brengt samen met Fund Managers, Asset Managers, Property Managers en Corporate ESG in kaart waar de grootste impact en risico’s liggen, en maakt de consequenties van verschillende keuzes expliciet, zowel inhoudelijk als organisatorisch. Je doorgrondt wat nodig is om initiatieven te versnellen én wat eerst op orde moet zijn om goed te kunnen sturen. Vervolgens help je de organisatie om hierin bewuste prioriteiten te stellen en zorg je dat ESG zo wordt ingericht dat keuzes niet alleen gemaakt kunnen worden, maar ook daadwerkelijk uitvoerbaar en goed uit te leggen zijn.

Groeipad

Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.

ESG Manager

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken

Collega's

Foto van medewerker Rik Pronk
Foto van medewerker Lieke van den Boom
Foto van medewerker Lisette
Foto van medewerker Daphne Gerritsen
Foto van medewerker Elles van den Berg
Foto van medewerker Jorn Damhuis
Foto van medewerker Nicolet Beetsma-Vernes
Foto van medewerker Helma
Foto van medewerker Larissa Cordewener

Rik Pronk (39) - HR business Partner - HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De uitdaging die er binnen HR lag op gebied van de transformatie van Bouwinvest naar een meer performance gedreven organisatie.

Wat was je vorige baan?
Sr. HR manager - PwC

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, reizen, restaurantjes ontdekken, uitwaaien op het strand

Lieke van den Boom (35) - Manager Transformation Office - Transformation Office

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest is een ambitieuze organisatie die wil groeien en zich blijft professionaliseren. Niet om bij te blijven, maar om voorop te lopen. Wat me direct opviel, is de energie en het vakmanschap van mijn collega’s. De drive om te blijven ontwikkelen zit in het DNA van de organisatie. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gezet — in hoe we werken én wat we bereiken. En het mooiste is: we zijn nog lang niet klaar.

Wat was je vorige baan?
Senior Consultant Digitale Transformatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, uit eten

Lisette (40) - Asset Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat Bouwinvest in de champions league van het vastgoed speelt en er veel verschillende uitdagingen liggen.

Wat was je vorige baan?
Asset Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, winkelen en borrelen met vrienden

Daphne Gerritsen (33) - Transformation Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2023 gestart bij Bouwinvest vanwege de strategische veranderopgave die er lag. De heldere groeiambitie van Bouwinvest sprak mij aan: groeien naar een brede investment manager met een divers productenportfolio. In mijn rol heb ik de mazzel om met (bijna) alle teams binnen Bouwinvest te werken. Wat mij opvalt: gedreven collega's met vakinhoudelijk kennis op het gebied van vastgoed en investment management.

Wat was je vorige baan?
Strategie Consultant - GroupMapping

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen en mountainbiken

Elles van den Berg (51) - Communicatie specialist bij CMC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest sprak mij meteen aan. Het bedrijf is groot genoeg om complexe vraagstukken tegen te komen en impact te kunnen maken, maar klein genoeg om écht persoonlijk contact te hebben met collega’s en snel te kunnen schakelen. Vanuit communicatie draag ik bij aan verbinding, helderheid en organisatieontwikkeling en ik krijg er veel ruimte om leuke projecten op te pakken.

Wat was je vorige baan?
Senior communicatie adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met het gezin op pad

Jorn Damhuis (38) - Transaction Manager op de afdeling Transaction Management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Bouwinvest. Vanuit mijn taxatie-achtergrond heb ik Bouwinvest leren kennen als een zeer plezierige en bovenal professionele opdrachtgever met een focus op kwaliteit, betaalbaarheid en duurzaamheid. Deze kernwaarden, vertaald in “Real Value for life”, zijn voor mij heel belangrijk geweest om te kiezen voor Bouwinvest.

Wat was je vorige baan?
Associate-Director Valuations - Savills

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan sta ik op de tennisbaan, zit ik op de racefiets, spreek ik met familie of vrienden af om lekker te eten en drinken of breng ik tijd door met mijn vriend en zoon.

Nicolet Beetsma-Vernes (49) - Head of People & Organisation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Bouwinvest gestart vanwege de strategische veranderopgave en de kans om HR en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, de internationale context en ambitieuze transitie sprak mij direct aan. Als strategisch sparringpartner voor de Directie op het gebied van leiderschap, gedrag, organisatieontwikkeling en cultuur, biedt deze rol mij voldoende ruimte om impact te kunnen maken.

Wat was je vorige baan?
HR Director NautaDutilh

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen

Helma (59) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na bij een soortgelijk maar kleiner bedrijf te hebben gewerkt, kwam er een vacature bij Bouwinvest voorbij. De grootte van Bouwinvest, het ook internationaal beleggen en het onderdeel uitmaken van een team, waardoor ik mij verder kon ontwikkelen, hebben ervoor gezorgd dat ik deze overstap heb gemaakt. Ik werk met heel veel plezier aan uitdagende projecten binnen de afdeling HR zodat we als afdeling kunnen bijdragen aan de veranderingsopgave waar we voor staan.

Wat was je vorige baan?
HR Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, ik doe aan triathlon en reizen.

Larissa Cordewener - Associate transaction manager bij transaction management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Bouwinvest krijg ik de kans om impact te maken op de gebouwde omgeving van morgen. We investeren met een langetermijnvisie, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid centraal staan. Dat sluit perfect aan bij mijn ambitie om vastgoedbeslissingen te nemen die verder gaan dan cijfers alleen.

Wat was je vorige baan?
Taxateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en eten met vrienden

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
Persoonlijkheidstest (Profile Dynamics)
Tweede gesprek
Arbeidsvoorwaarden bespreken
Pre-employment screening
Start Bouwinvest

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven