Marketing- en Communicatiemedewerker

Vacature gesloten

Marketing- en Communicatiemedewerker

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo/wo-opleiding
  • 2-5 jaar werkvervaring
  • Organisatiesensitief, sterke communicatieve- en onderzoeksvaardigheden
  • Kennis van social media platforms, Google Analytics, CMS- en CRM-systemen, Adobe InDesign en e-mailmarketingsoftware
  • Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te managen en te coördineren
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Creativitief en innovatief
  • Ambitie om door te groeien in marketing, corporate communications en Public Affairs
  • Plezier hebben in contentcreatie

Wat krijg je?

  • €3.000 - €4.250 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Vakantiegeld (8,00%) en eindejaarsuitkering (5,33%)
  • Collectieve variabele beloning (4% bonus)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
  • Opleidingsbudget
  • Laptop en telefoon
  • Hybride werken
  • Reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 30% Marketing- en communicatieactiviteiten coördineren
  • 20% Digitale kanalen beheren en content creëren
  • 15% Verantwoordelijkheid voor fotografie, huisstijl en beeldbank uitvoeren
  • 15% Content-, media- en evenementenplan maken
  • 10% Samenwerking met Bouwinvest, directe collega’s en diverse bureaus uitvoeren
  • 10% Intern en extern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Marketing- en Communicatiemedewerker bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van marketing- en communicatie-activiteiten, zoals het organiseren van evenementen en beurzen (als de Provada), het creëren van content en het beheren van onze digitale kanalen. Je speelt een cruciale rol in het beheer van onze huisstijl en beeldbank en werkt aan het content-, media- en evenementenplan.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, collega's en externe bureaus als fotografen maar ook communicatiebureaus. Daarnaast regel je advertenties, schrijf je nieuwsbrieven voor Nederlandse en internationale doelgroepen en maak je afspraken met leveranciers over bijvoorbeeld onze brandguide en beeldbank.

Het team Marketing & Corporate Communications & Public Affairs (CMC) bestaat met jou erbij uit vijf leuke professionele collega's.

Wij zoeken per direct een enthousiaste collega die de wereld van marketing- en communicatie aan het ontdekken is na een afgeronde opleiding (HBO / WO) met 2-5 jaar werkervaring.  We verwachten van je dat je initiatief neemt, zelfstandig en in teamverband kunt werken. Verder heb je uitstekende schrijfvaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Organisatievermogen en stressbestendigheid zijn essentieel. Als je interesse of ervaring hebt in vastgoed, financiële dienstverlening en/of institutionele beleggingen werkt dit in je voordeel.

Na de sluitingsdatum vindt er een selectie plaats en ontvang je nader bericht van ons.

Als je het leuk vindt om zelfstandig te werken, gemakkelijk contact te leggen en je het niet erg vindt om feedback te ontvangen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Marketing- en Communicatiemedewerker

Op een leuke werkdag werk je aan uiteenlopende projecten, werk je aan verschillende taken en heb je contact met veel mensen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je voelt je betrokken bij de projecten en je geniet van de uitdaging om ze van A tot Z te coördineren.

Op een minder leuke werkdag kan het voorkomen dat projecten anders verlopen dan gepland, wat onverwachte problemen met zich mee kan brengen die direct moeten worden aangepakt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Teamoverleg voorbereiden
    • Lunch
    • Intern overleg over persbericht
    • Overleg met Standbouwers
    • Briefing voor het bureau opstellen
    • Extern overleg over een advertising plan
    • De pitch voor het Healthcare Fund voorbereiden
    • Overleg over een studiereis
    • Lunch
    • Overleg met een externe leverancier
    • Overleg over de herpositionering en vertaling van de nieuwe website
    • De bijeenkomst Jong Bouwinvest bijwonen
    • Lunch
    • De introductie van Bouwinvest voor een nieuwe medewerker ondersteunen
    • De property tour langs gebouwen uit de portefeuilles coördineren

Voorbeeld uit de praktijk

Een spreker zegt af op de dag van een congres dat je hebt georganiseerd. Wat doe je?

Allereerst ga je proberen om een vervangende spreker te vinden binnen je netwerk van vakgenoten, medewerkers of leveranciers. Dit kan bijvoorbeeld door snel contact op te nemen met andere sprekers of bedrijven om te zien of zij beschikbaar zijn. Tegelijkertijd dien je een back-up plan voor te bereiden voor het geval dat het vinden van een vervangende spreker niet lukt. Dit kan inhouden dat het programma wordt herschikt, de spreektijd van andere deelnemers wordt verlengd of dat er een aanvullende Q&A sessie wordt gefaciliteerd.

Het is ook belangrijk om goed te communiceren met je team, de andere sprekers en de bezoekers van het congres. Zorg ervoor dat zij tijdig op de hoogte worden gesteld van de veranderingen en verzeker hen dat er hard wordt gewerkt aan een oplossing. Het is ook belangrijk om transparant te zijn over de situatie en begrip te vragen voor de onvoorziene omstandigheden. Het uiteindelijke doel is om een soepele ervaring te bieden voor alle betrokkenen. Daarnaast ga je na het evenement reflecteren op de situatie en onderzoeken hoe dergelijke problemen in de toekomst kunnen worden voorkomen.

Groeipad

Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en natuurlijk learning on the job. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.

Marketing- en Communicatiemedewerker

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • We werken hybride. We zien je graag 50% van je werktijd bij ons op kantoor

Interessante baan?