Wat is vereist?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in data engineering, IT of business intelligence
- Minimaal 2-3 jaar ervaring met Lakehouses of notebooks in Microsoft Fabric of vergelijkbaar
- Kennis van Fabric is gewenst maar de ervaring met vergelijkbare tools heeft ook waarde!
- Kennis van Synapse, Purview, Data Factory of Databricks is een pré
- Je weet hoe je datamodellen opzet en datakwaliteit, security en governance waarborgt
- Je schakelt soepel tussen techniek en business en communiceert helder
- Je werkt gestructureerd en voelt je thuis in een volwassen dataorganisatie
Wat krijg je?
- €4.500 - €7.000 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
- Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
- 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
- Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
- 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
- Laptop en telefoon van de zaak
Wat doe je?
- 40% Optimaliseren, automatiseren en beheren van Fabric-pipelines en lakehouses
- 25% Optimalisatie en troubleshooting van datastromen, ondersteuning van engineers
- 15% Stakeholderoverleg en gebruikersbegeleiding
- 10% Data governance, security en documentatie
- 10% Innovatie en kennisontwikkeling
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Rick Middendorp
Head of Business Technology
Vacature
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Als DataOps Specialist bij Bouwinvest bouw jij mee aan de datainfrastructuur van de toekomst. Microsoft Fabric is jouw belangrijkste platform. Je werkt met lakehouses, notebooks, PySpark en (streaming) pipelines en zorgt dat data betrouwbaar, schaalbaar en veilig beschikbaar is voor analyses en rapportages.
Je optimaliseert en automatiseert ons dataplatform, verbetert datastromen en brengt structuur in de hele dataketen. Van ingestie tot performance-optimalisatie: jij overziet het geheel en helpt ons platform continu te moderniseren.
Hoewel je al ervaring hebt met Fabric of een vergelijkbaar platform, hoef je niet álles al te beheersen. Je krijgt de ruimte om verder te groeien, te experimenteren met nieuwe Fabric-features en je expertise te verdiepen. Werken in een organisatie die steeds datagedrevener wordt zie jij niet als uitdaging, maar als kans om impact te maken.
Je werkt nauw samen met data-analisten, engineers, IT, risk, control en business teams. Je ondersteunt collega’s in het gebruik van Fabric, geeft richting aan standaarden en draagt bij aan een toekomstbestendig data-ecosysteem.
Je brengt onze data naar een hoger niveau met Fabric als fundament. Jij bouwt de structuren waar de rest van de organisatie op vertrouwt.
Werkweek
Op een leuke begin je met het optimaliseren van een Fabric pipeline die rapportages voedt voor Investment Control. Daarna review je een notebook van een collega, geef je feedback en stem je af met IT over de inrichting van nieuwe lakehouses. Je sluit de dag af met een testsprint op een release. Alles werkt en alles klopt.
Op een minder leuke dag loopt een datapipeline vast en toont het dashboard van een afdeling onjuiste cijfers. Je schakelt snel, onderzoekt de oorzaak, herstelt de fout en voorkomt herhaling door het proces te herstructureren. Het kost tijd, maar jouw aanpak zorgt voor rust én verbetering.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Weekstart data & analytics team
- Fabric-lakehouse optimaliseren voor ESG-dataset
- Lunch
- Governance overleg: databeveiliging & rollen
- Feedbacksessie met business users over datatoegang
-
- Nieuwe ingestie-pipeline bouwen in Fabric
- Validatie scripts en monitoring controleren
- Lunch
- Koppeling Power BI met lakehouse inrichten voor optimale performance
- Sessie met IT over roadmap platformontwikkeling
- Validatie scripts en monitoring controleren
-
- Koffiemoment met collega’s
- Notebooks reviewen en performance tunen
- Presentatie: hoe Fabric processen versnelt
- Lunch
- Documentatie bijwerken & kennis delen
-
- Stakeholdermeeting over datakwaliteit KPI’s
- Procesverbetering dataflows bespreken
- Lunch
- Blok voor eigen ontwikkeling / uitproberen nieuwe features
- Werksessie Fabric-structuur uitbreiden
-
- Terugblik week & sprint review
- Vrije ruimte voor verdieping of experiment
- Lunch & Learn sessie
- Informele weekafsluiting
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
