Terug

Business Development Manager

Vacature gesloten

Business Development Manager

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar Business Development ervaring
  • Ervaring met institutioneel vastgoed
  • Kennis van verschillende soorten beleggingsvehikels en -strategieën
  • Kennis van RO procedures, projectfaseringen en huurwetgeving
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift; Duits en andere talen is een pre
  • Je bent analytisch, commercieel, technologievaardig en intelligent

Wat krijg je?

  • €6.650 – €8.500 bruto per maand (40 uur)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
  • Hybride werken: 2 dagen vanuit huis en 3 dagen op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
  • 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
  • Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
  • Auto van de zaak – 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
  • Laptop en telefoon van de zaak

Wat doe je?

  • 30% Afspraken marktpartijen uitvoeren
  • 25% Afspraken of pitches uitwerken en voorbereiden
  • 20% Afspraken intern om business cases verder uit te werken
  • 10% Intern overleg
  • 10% Congressen/seminars bijwonen
  • 5% Netwerken
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Helma Oussoren

HR Business Partner

Vacature

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Als Business Development Manager bij Bouwinvest speel je een belangrijke rol bij het ontdekken en benutten van vastgoedkansen, het aantrekken van kapitaal en het benutten van de expertise van Bouwinvest. Je analyseert potentiële uitbreidingsmogelijkheden voor de productportfolio, waarbij je altijd streeft naar een strategische harmonie. Dit houdt in dat je regelmatig in gesprek gaat met (Institutionele) Beleggers, zowel nationaal als internationaal en met de Research- en Transactieafdeling. Daarbij werk je samen met de interne specialisten aan het ontwikkelen en analyseren van beleggingsvoorstellen. Jouw inzicht in de commerciële haalbaarheid vormt de basis voor de prioritering en verdere ontwikkeling binnen het Business Development team.

Je dagelijkse taken bestaan uit het plannen en bijwonen van afspraken met marktpartijen, het voorbereiden van pitches en afspraken en het actief deelnemen aan interne besprekingen om business cases verder uit te werken. Daarnaast speel je een rol bij intern overleg, neem je deel aan relevante congressen en seminars en investeer je tijd in het opbouwen en onderhouden van een sterk professioneel netwerk.

Je wordt onderdeel van het team Strategic Business Development. Dit team bestaat uit een Director Strategic Business Development, een Business Development Director, een Product Development Manager en een Desk Account Manager.

Als je het leuk vindt om kansen te zien, deze uit te werken, anderen enthousiast te maken en je het niet erg vindt om te multitasken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Business Development Manager

Op een leuke werkdag bespreek je de lopende zaken en voer je een marktanalyse uit. Daarna geef je een presentatie aan een potentiële klant en heb je contact met mogelijke samenwerkingspartners.

Op een minder leuke werkdag ben je vooral bezig met het verwerken van feedback van een pre-proposal.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Het Acquisitieteam heeft een kantoor-transformatieproject afgewezen omdat het niet binnen het bestaande portfolio past, maar het zou mogelijk interessant kunnen zijn voor andere klanten. Wat doe je?

In dit geval is het belangrijk om de behoeften van mogelijke klanten, zoals die in de Life Sciences sector, te analyseren en te beoordelen of het pand geschikt is voor hun specifieke eisen. Dit vereist het uitvoeren van marktonderzoek en het verzamelen van informatie over de schaal en de behoeften van potentiële klanten in de Life Sciences sector. Vervolgens moet je een strategie ontwikkelen om deze informatie te presenteren aan het Management, inclusief mogelijke aanpassingen aan het pand om het geschikt te maken voor deze sector. Daarnaast dien je de voordelen van het project voor zowel de klant als de organisatie te benadrukken. Hierbij moet de aanpak gericht zijn op het vermijden van geïsoleerde projecten en het nastreven van langdurige en winstgevende samenwerkingen met klanten.

Groeipad

Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en natuurlijk learning on the job. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.

Business Development Manager

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken

Collega's

Foto van medewerker Rik Pronk
Foto van medewerker Lieke van den Boom
Foto van medewerker Lisette
Foto van medewerker Daphne Gerritsen
Foto van medewerker Elles van den Berg
Foto van medewerker Jorn Damhuis
Foto van medewerker Nicolet Beetsma-Vernes
Foto van medewerker Helma
Foto van medewerker Larissa Cordewener

Rik Pronk (38) - HR business Partner - HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De uitdaging die er binnen HR lag op gebied van de transformatie van Bouwinvest naar een meer performance gedreven organisatie.

Wat was je vorige baan?
Sr. HR manager - PwC

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, reizen, restaurantjes ontdekken, uitwaaien op het strand

Lieke van den Boom (34) - Manager Transformation Office - Transformation Office

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest is een ambitieuze organisatie die wil groeien en zich blijft professionaliseren. Niet om bij te blijven, maar om voorop te lopen. Wat me direct opviel, is de energie en het vakmanschap van mijn collega’s. De drive om te blijven ontwikkelen zit in het DNA van de organisatie. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gezet — in hoe we werken én wat we bereiken. En het mooiste is: we zijn nog lang niet klaar.

Wat was je vorige baan?
Senior Consultant Digitale Transformatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, uit eten

Lisette (40) - Asset Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat Bouwinvest in de champions league van het vastgoed speelt en er veel verschillende uitdagingen liggen.

Wat was je vorige baan?
Asset Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, winkelen en borrelen met vrienden

Daphne Gerritsen (32) - Transformation Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2023 gestart bij Bouwinvest vanwege de strategische veranderopgave die er lag. De heldere groeiambitie van Bouwinvest sprak mij aan: groeien naar een brede investment manager met een divers productenportfolio. In mijn rol heb ik de mazzel om met (bijna) alle teams binnen Bouwinvest te werken. Wat mij opvalt: gedreven collega's met vakinhoudelijk kennis op het gebied van vastgoed en investment management.

Wat was je vorige baan?
Strategie Consultant - GroupMapping

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen en mountainbiken

Elles van den Berg (50) - Communicatie specialist bij CMC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest sprak mij meteen aan. Het bedrijf is groot genoeg om complexe vraagstukken tegen te komen en impact te kunnen maken, maar klein genoeg om écht persoonlijk contact te hebben met collega’s en snel te kunnen schakelen. Vanuit communicatie draag ik bij aan verbinding, helderheid en organisatieontwikkeling en ik krijg er veel ruimte om leuke projecten op te pakken.

Wat was je vorige baan?
Senior communicatie adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met het gezin op pad

Jorn Damhuis (37) - Transaction Manager op de afdeling Transaction Management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Bouwinvest. Vanuit mijn taxatie-achtergrond heb ik Bouwinvest leren kennen als een zeer plezierige en bovenal professionele opdrachtgever met een focus op kwaliteit, betaalbaarheid en duurzaamheid. Deze kernwaarden, vertaald in “Real Value for life”, zijn voor mij heel belangrijk geweest om te kiezen voor Bouwinvest.

Wat was je vorige baan?
Associate-Director Valuations - Savills

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan sta ik op de tennisbaan, zit ik op de racefiets, spreek ik met familie of vrienden af om lekker te eten en drinken of breng ik tijd door met mijn vriend en zoon.

Nicolet Beetsma-Vernes (48) - Head of People & Organisation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Bouwinvest gestart vanwege de strategische veranderopgave en de kans om HR en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, de internationale context en ambitieuze transitie sprak mij direct aan. Als strategisch sparringpartner voor de Directie op het gebied van leiderschap, gedrag, organisatieontwikkeling en cultuur, biedt deze rol mij voldoende ruimte om impact te kunnen maken.

Wat was je vorige baan?
HR Director NautaDutilh

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen

Helma (58) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na bij een soortgelijk maar kleiner bedrijf te hebben gewerkt, kwam er een vacature bij Bouwinvest voorbij. De grootte van Bouwinvest, het ook internationaal beleggen en het onderdeel uitmaken van een team, waardoor ik mij verder kon ontwikkelen, hebben ervoor gezorgd dat ik deze overstap heb gemaakt. Ik werk met heel veel plezier aan uitdagende projecten binnen de afdeling HR zodat we als afdeling kunnen bijdragen aan de veranderingsopgave waar we voor staan.

Wat was je vorige baan?
HR Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, ik doe aan triathlon en reizen.

Larissa Cordewener - Associate transaction manager bij transaction management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Bouwinvest krijg ik de kans om impact te maken op de gebouwde omgeving van morgen. We investeren met een langetermijnvisie, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid centraal staan. Dat sluit perfect aan bij mijn ambitie om vastgoedbeslissingen te nemen die verder gaan dan cijfers alleen.

Wat was je vorige baan?
Taxateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en eten met vrienden

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven