Terug

Technical Manager

Vacature gesloten

Technical Manager

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Goed kunnen delegeren en het overzicht kunnen bewaren
  • Initiërend, gestructureerd en een goed aanpassingsvermogen
  • Creatief, resultaatgericht, analytisch
  • Open, rustig, enthousiast
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €4.921 - €7.030 bruto per maand (40 uur)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
  • Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
  • 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
  • Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
  • Auto van de zaak, 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
  • Laptop en telefoon van de zaak

Wat doe je?

  • 20% Externe property managers/adviseurs aansturen
  • 10% Inzicht geven in investeringen/renovaties
  • 20% Technische kennis en technologie bijhouden t.b.v. procesbeheersing en optimalisaties
  • 10% Strategische doelstellingen naar acties vertalen
  • 10% Vastgoedportefeuille analyseren
  • 15% Technisch-juridische aspecten en budget bewaken
  • 5% Deelnemen aan haalbaarheidsstudies
  • 5% Rapporteren/prognosticeren
  • 5% Begeleiden technische due diligence

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Als Technical Manager bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, het onderhoud en de technische begroting van de vastgoedportefeuille, waarin verduurzaming een integraal onderdeel is. Deze vacature is ontstaan door de groei van de vastgoedportefeuille en de toenemende aandacht voor ESG-factoren binnen onze organisatie. Jij stuurt externe property managers aan, beheert grote renovaties en houdt toezicht op de technische begroting. Het aansturen van externe property managers is erop gericht de technische prestaties van assets en de dienstverlening aan huurders continu te verbeteren. Het monitoren, beoordelen en optimaliseren van de technische exploitatiekosten op basis van rapportages van de externe property manager behoort daarbij ook tot jouw takenpakket.

Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de huurdertevredenheid door actief te reageren op klachten en verbeterplannen te implementeren. Daarbij houd je rekening met diverse technische aspecten, zoals de werking van klimaatinstallaties. Verder ben je altijd op zoek naar innovatieve (technologische) mogelijkheden om de kantorenportefeuille te verbeteren. Met deze kennis initieer je verbetervoorstellen en beoordeel je potentiële acquisities.

In deze functie maak je deel uit van het team Dutch Office & Hotel Investments, samen met vijf Asset Managers, een tweede Technical Manager, een Project Manager Sustainability, een Associate Asset Management, een Management Assistant en een Business Innovator. Je werkt nauw samen met diverse andere teams binnen Bouwinvest om de kwaliteit van de vastgoedportefeuille continu te verbeteren.

Onderdeel van de selectieprocedure is een Pre-employment screening die zal worden uitgevoerd voor datum indiensttreding.

Als je gedreven bent door klimaatimpact, plezier hebt in regisseren in plaats van uitvoeren, en de uitdaging ziet in innoveren voor duurzamere en slimmere gebouwen terwijl je in een bedrijvige omgeving het overzicht behoudt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Technical Manager

Op een leuke werkdag heb je een mix van interne en externe afspraken, beoordeel je due diligence-rapporten voor nieuwe aankopen en werk je samen met huurders om vastgoed te verduurzamen.

Op een minder leuke werkdag ben je voornamelijk op kantoor aan het werk met administratieve taken, zoals het vastleggen van opdrachten voor groot onderhoud, het herinneren van een externe property manager aan een afspraak, en het beoordelen van een servicekostenafrekening.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
  • 20:00
    • Budgetbewaking, procesbeheersing en optimalisaties
    • Overleg met Asset Managers
    • Lunch
    • Resulaten van de technische due dilligence beoordelen t.b.v. een beoogde acquisitie
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Closing diner als afronding van een geslaagde acquisitie
    • Externe property managers/adviseurs aansturen
    • Lunch
    • Maatwerkadviezen beoordelen en deze integreren in de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB)
    • Deelnemen aan haalbaarheidsstudies
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Inzicht geven in investeringen/renovaties
    • Acties van de externe property manager monitoren en bijsturen
    • Lunch
    • Met Asset Manager een plan ontwikkelen voor het toekomstbestendig maken van een asset
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Vastgoedportefeuille analyseren en rapporten maken
    • Externe project manager aansturen voor een duurzame renovatie
    • Overleg met leidinggevende
    • Administratie
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Mails lezen en beantwoorden

Voorbeeld uit de praktijk

Er zijn aanhoudende klachten van huurders over het klimaat, waardoor er een verbeterplan moet komen. Hoe ga je te werk?

Bij aanhoudende klachten over het binnenklimaat neem jij als Technical Manager de regie. Samen met de externe property manager ontwikkel je een verbeterplan. Je monitort technische rapportages en optimaliseert de exploitatiekosten. Innovatieve technologieën zet je in om actief problemen te identificeren en op te lossen. Daarnaast stel je een duidelijke communicatiestrategie op om de huurders op de hoogte te houden van de voortgang. Zo laat je zien dat hun klachten serieus worden genomen en dat er wordt gewerkt aan duurzame oplossingen.

Groeipad

Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en natuurlijk learning on the job. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.

Technical Manager

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken

Collega's

Foto van medewerker Rik Pronk
Foto van medewerker Lieke van den Boom
Foto van medewerker Lisette
Foto van medewerker Daphne Gerritsen
Foto van medewerker Elles van den Berg
Foto van medewerker Jorn Damhuis
Foto van medewerker Nicolet Beetsma-Vernes
Foto van medewerker Helma
Foto van medewerker Larissa Cordewener

Rik Pronk (38) - HR business Partner - HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De uitdaging die er binnen HR lag op gebied van de transformatie van Bouwinvest naar een meer performance gedreven organisatie.

Wat was je vorige baan?
Sr. HR manager - PwC

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, reizen, restaurantjes ontdekken, uitwaaien op het strand

Lieke van den Boom (35) - Manager Transformation Office - Transformation Office

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest is een ambitieuze organisatie die wil groeien en zich blijft professionaliseren. Niet om bij te blijven, maar om voorop te lopen. Wat me direct opviel, is de energie en het vakmanschap van mijn collega’s. De drive om te blijven ontwikkelen zit in het DNA van de organisatie. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gezet — in hoe we werken én wat we bereiken. En het mooiste is: we zijn nog lang niet klaar.

Wat was je vorige baan?
Senior Consultant Digitale Transformatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, uit eten

Lisette (40) - Asset Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat Bouwinvest in de champions league van het vastgoed speelt en er veel verschillende uitdagingen liggen.

Wat was je vorige baan?
Asset Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, winkelen en borrelen met vrienden

Daphne Gerritsen (33) - Transformation Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2023 gestart bij Bouwinvest vanwege de strategische veranderopgave die er lag. De heldere groeiambitie van Bouwinvest sprak mij aan: groeien naar een brede investment manager met een divers productenportfolio. In mijn rol heb ik de mazzel om met (bijna) alle teams binnen Bouwinvest te werken. Wat mij opvalt: gedreven collega's met vakinhoudelijk kennis op het gebied van vastgoed en investment management.

Wat was je vorige baan?
Strategie Consultant - GroupMapping

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen en mountainbiken

Elles van den Berg (50) - Communicatie specialist bij CMC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest sprak mij meteen aan. Het bedrijf is groot genoeg om complexe vraagstukken tegen te komen en impact te kunnen maken, maar klein genoeg om écht persoonlijk contact te hebben met collega’s en snel te kunnen schakelen. Vanuit communicatie draag ik bij aan verbinding, helderheid en organisatieontwikkeling en ik krijg er veel ruimte om leuke projecten op te pakken.

Wat was je vorige baan?
Senior communicatie adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met het gezin op pad

Jorn Damhuis (37) - Transaction Manager op de afdeling Transaction Management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Bouwinvest. Vanuit mijn taxatie-achtergrond heb ik Bouwinvest leren kennen als een zeer plezierige en bovenal professionele opdrachtgever met een focus op kwaliteit, betaalbaarheid en duurzaamheid. Deze kernwaarden, vertaald in “Real Value for life”, zijn voor mij heel belangrijk geweest om te kiezen voor Bouwinvest.

Wat was je vorige baan?
Associate-Director Valuations - Savills

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan sta ik op de tennisbaan, zit ik op de racefiets, spreek ik met familie of vrienden af om lekker te eten en drinken of breng ik tijd door met mijn vriend en zoon.

Nicolet Beetsma-Vernes (49) - Head of People & Organisation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Bouwinvest gestart vanwege de strategische veranderopgave en de kans om HR en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, de internationale context en ambitieuze transitie sprak mij direct aan. Als strategisch sparringpartner voor de Directie op het gebied van leiderschap, gedrag, organisatieontwikkeling en cultuur, biedt deze rol mij voldoende ruimte om impact te kunnen maken.

Wat was je vorige baan?
HR Director NautaDutilh

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen

Helma (58) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na bij een soortgelijk maar kleiner bedrijf te hebben gewerkt, kwam er een vacature bij Bouwinvest voorbij. De grootte van Bouwinvest, het ook internationaal beleggen en het onderdeel uitmaken van een team, waardoor ik mij verder kon ontwikkelen, hebben ervoor gezorgd dat ik deze overstap heb gemaakt. Ik werk met heel veel plezier aan uitdagende projecten binnen de afdeling HR zodat we als afdeling kunnen bijdragen aan de veranderingsopgave waar we voor staan.

Wat was je vorige baan?
HR Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, ik doe aan triathlon en reizen.

Larissa Cordewener - Associate transaction manager bij transaction management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Bouwinvest krijg ik de kans om impact te maken op de gebouwde omgeving van morgen. We investeren met een langetermijnvisie, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid centraal staan. Dat sluit perfect aan bij mijn ambitie om vastgoedbeslissingen te nemen die verder gaan dan cijfers alleen.

Wat was je vorige baan?
Taxateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en eten met vrienden

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
Persoonlijkheidstest
Tweede gesprek
Arbeidsvoorwaarden bespreken
Pre-employment screening

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven