Wat is vereist?
- Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, organisatieontwikkeling, IT of projectmanagement
- Minimaal 5–7 jaar ervaring in portfoliomanagement, programma- of projectgovernance
- Ervaring met projectgovernance, portfoliosturing en verandermanagement
- Ervaring binnen consultancy of een vergelijkbare adviserende omgeving is een pre
- Je overziet complexe omgevingen en brengt structuur aan in processen, besluitvorming en samenwerking
- Je kunt coachen, adviseren én richting geven
- Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen strategie en operatie
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
Wat krijg je?
- €6.000 - €9.000 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
- Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
- 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
- Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
- 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
- Laptop en telefoon
Wat doe je?
- 35% Structuur aanbrengen in portfoliosturing en governance
- 25% Leidinggeven en coachen van projectmanagers
- 20% Adviseren over besluitvorming, capaciteit en prioriteiten
- 10% Verbeteren van formats, processen en rapportages
- 10% Stakeholdermanagement en organisatieontwikkeling
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Rick Middendorp
Head of Business Technology
Vacature
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Als Manager PMO bij Bouwinvest geef je richting aan het verder professionaliseren van onze project- en portfoliostructuur. Je bouwt aan een stevig Project Management Office dat niet alleen projecten beheersbaar uitvoert, maar ook bijdraagt aan strategische besluitvorming, standaardisatie en organisatie brede ontwikkeling.
In deze rol zoeken we een professional met een brede, strategische blik. Je brengt overzicht in een dynamische omgeving en weet hoe je processen en samenwerking richting geeft. Je denkt in portfoliosturing, governance en organisatieontwikkeling en kunt dit vertalen naar concrete kaders, standaarden en werkwijzen. Tegelijk heb je oog voor de mensen met wie je werkt en weet je hoe je hen in beweging krijgt.
Je bent verantwoordelijk voor het verder opzetten en door ontwikkelen van het PMO. Je implementeert project- en portfoliogovernance, stelt formats en richtlijnen op, ondersteunt besluitvorming met heldere rapportages en adviseert over prioriteiten, capaciteit en risico’s.
Je geeft leiding aan een team van projectmanagers en zorgt voor verbinding, richting en ontwikkeling. Je coacht je team op inhoud en samenwerking en creëert een cultuur waarin projecten voorspelbaar verlopen en leervermogen centraal staat. Samen zorgen jullie voor impactvolle realisatie van strategische doelen.
Je maakt niet alleen projecten beter, maar helpt de hele organisatie slimmer te sturen. Je bouwt aan structuur, zonder de mens uit het oog te verliezen.
Werkweek
Op een leuke dag start je met een review van de projectportfolio: waar zitten knelpunten, waar loopt het goed? Daarna informeer je de stakeholders van het programma Operational Excellence over de voortgang van het programma. In de middag coach je een projectmanager bij het aanscherpen van een projectvoorstel en sluit je af met een sessie met het MT Business Technology waarin je adviseert over prioriteiten binnen het portfolio.
Tijdens een mindere werkdag loopt een project vertraging op en er is onduidelijkheid over de scope. Jij springt in, structureert de informatie, maakt de knelpunten zichtbaar en helpt het team opnieuw koers te bepalen. Je houdt de communicatie open en zorgt dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Weekstart met team
- Portfoliomeeting met Head of Business Technology
- Lunch
- Data- en voortgangsupdates valideren voor MT
- 1-op-1 coaching projectmanager over coaching en rolverdeling
-
- Review projectdossiers en projectplannen
- Overleg Finance & Control over budgetbewaking
- Lunch
- Werksessie standaarden en formats verder ontwikkelen
- Korte check-in met MT over integratie nieuwe tool
-
- Workshop portfolioprioritering
- Strategisch overleg directie
- Lunch
- Dashboards bijwerken en voorbereiden besluitvormingsrapportages
-
- Evaluatie en bijsturing lopende projecten
- Stakeholderoverleg
- Lunch
- Interne sessie veranderaanpak projecten
- Verdieping in en bijwerken van governance-documentatie
-
- Weekterugblik en lessons learned met team
- Voorbereiden kwartaalreview projectportfolio
- Lunch
- Lunch & Learn sessie
- Informele weekafsluiting met collega's
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken
