Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie
- Ongeveer 10 jaar relevante ervaring in finance of financiële administratie, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol
- Ervaring met vastgoedadministraties (huuradministratie en servicekosten) is een pré
- Diepgaande kennis van boekhoudregels en maandafsluitingen
- Je bent analytisch, nauwkeurig en procesgericht
- Je communiceert makkelijk met collega’s en externe partijen
- Ervaring met SAP is een pré
Wat krijg je?
- €6.500 – €8.500 bruto per maand (40 uur)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
- Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
- 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
- Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
- 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
- Laptop en telefoon
Wat doe je?
- 35% Aansturen en coachen van het administratieteam
- 25% Financiële administratie en maandafsluiting
- 20% Procesverbetering en automatisering
- 10% Stakeholderoverleg met controllers en externe partijen
- 10% Deelname aan MT Finance, Control & Risk
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Tjeerd Renkema
Vacature
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Als Manager Accounting bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare en toekomstbestendige financiële administratie van onze vastgoedportefeuille. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team en de verdere professionalisering van onze processen.
Je stuurt een team van administratieve professionals aan en zorgt dat de financiële administratie soepel en zorgvuldig verloopt. Daarbij ligt jouw focus niet alleen op de inhoud, maar vooral ook op het versterken van het team: je coacht collega’s, stimuleert samenwerking en helpt mensen zich verder te ontwikkelen.
Je bent onderdeel van het MT Finance, Control & Reporting en neemt actief deel aan gesprekken over processen, prioriteiten en verbeteringen. Je beweegt je makkelijk op dit niveau, denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling en draagt bij aan een sterke financiële basis voor de organisatie.
Voor professionals die nu nog sterk in de inhoud zitten, maar zich verder willen ontwikkelen richting leiderschap, is dit een mooie volgende stap. Je behoudt feeling met de financiële praktijk, maar krijgt ook de ruimte om je leiderschapsstijl verder te ontwikkelen.
Je zorgt dat de administratie klopt, maar vooral dat het team groeit.
Werkweek
Op een leuke dag start je met een teamoverleg waarin jullie de voortgang van de maandafsluiting bespreken. Daarna coach je een collega bij een complex dossier rondom servicekosten. Je sluit de dag af met het aanscherpen van een voorstel om de administratie verder te automatiseren.
Op een minder leuke dag blijkt tijdens de maandafsluiting dat een aantal gegevens later binnenkomt dan gepland. Je brengt snel overzicht, verdeelt het werk opnieuw en zorgt dat iedereen weet wat prioriteit heeft. Dankzij jouw rustige aanpak blijft het team gefocust en wordt de afsluiting alsnog op tijd afgerond.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Weekstart met het administratieteam
- Lunch
- Teamcoaching en individuele gesprekken
- Procesverbeteringen bespreken met Finance
- Voorstel automatisering administratie aanscherpen
-
- Lunch
- Werkverdeling maandafsluiting herzien
- Voorbereiding maandafsluiting
- Review financiële administratie vastgoedportefeuille
-
- MT Finance, Control & Risk
- Analyse administratieve processen
- Lunch
- Analyse administratieve processen
- Verbeterinitiatieven uitwerken
-
- Overleggen met externe partijen
- Review rapportages en administratie
- Lunch
- Review rapportages en administratie
- Projectoverleg automatiseringprocessen
-
- Teamoverleg en voortgang check
- Actiepunten afronden
- Lunch & Learn
- Informele weekafsluiting
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
