Terug

Interne Communicatiespecialist

Vacature gesloten

Interne Communicatiespecialist

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau
  • 8-10 jaar werkervaring op het gebied van interne communicatie, strategie én uitvoering
  • Jij kunt complexe inhoud omzetten naar een boodschap voor alle lagen van een organisatie
  • Je hebt al eerder gewerkt in veranderende organisaties
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Proactief, organisatiesensitief, samenwerkingsgericht, klant- en resultaatgericht en projectmatig werkend

Wat krijg je?

  • €5.400 - €6.900 bruto per maand (40 uur)
  • 32 tot 40-urige werkweek 
  • 25 vakantiedagen
  • Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
  • Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
  • 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
  • Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
  • 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
  • Laptop en telefoon van de zaak

Wat doe je?

  • 10% Strategisch advies geven
  • 30% Intern overleg
  • 10% Overleg met overige afdelingen
  • 10% Communicatieplan opstellen
  • 20% Communicatieplan uitvoeren
  • 20% Planning en organisatie
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Als Interne Communicatiespecialist bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de interne communicatiestrategie. In nauwe samenwerking met HR, de directie en je collega’s van het Corporate Marketing en Communicatie (CMC) team zorg je ervoor dat de purpose 'Real Value for Life' diep verankerd is in de organisatie. Je communiceert over belangrijke strategische veranderingen en de transitie waar Bouwinvest zich momenteel in bevindt, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan het uitdragen van de gewenste bedrijfscultuur. Je brengt interne doelgroepen in kaart en stelt een communicatieplan op dat je vertaalt naar concrete acties. Het verbeteren en optimaliseren van het intranet en andere communicatiemiddelen vallen onder jouw verantwoordelijkheid, waarbij je ervoor zorgt dat alle medewerkers goed geïnformeerd blijven. Ook het Werken bij Bouwinvest-gedeelte op de corporate website valt onder jouw beheer, waarbij je zorgt voor een aantrekkelijke en informatieve uitstraling voor potentiële nieuwe collega’s.

Je maakt deel uit van het CMC-team, een divers team van vijf professionals. De sfeer is professioneel, maar er wordt ook ruimte geboden voor informeel contact en samenwerking. Het team werkt samen aan de doelstellingen rondom marketing, public affairs, reputatiemanagement en communicatieadvies. Jij werkt nauw samen met HR en het transformatieteam, maar hebt ook regelmatig contact met andere afdelingen van de organisatie. De teamleden brengen verschillende expertises in, variërend van marketing, business development en sociale wetenschappen tot journalistiek, waardoor er altijd ruimte is voor kruisbestuiving en innovatie. In deze omgeving werk jij samen met collega's om impact te maken op zowel de interne als externe communicatie van Bouwinvest.

Als je het leuk vindt om met mensen te communiceren, complexe en gevoelige zaken begrijpelijk te maken en je het een uitdaging vindt om verschillende projecten tegelijk te managen en de interne organisatie door verandering te begeleiden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Interne Communicatiespecialist

Op een leuke werkdag heb je inspirerende afspraken met collega’s en externe bureaus, waarbij je werkt aan verschillende projecten. Je haalt energie uit samenwerking, deelt ideeën en hebt veel momenten om samen te lachen.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een project dat niet helemaal volgens plan verloopt en krijg je wat minder medewerking van collega's. Daarnaast krijg je de uitdaging om een lastige boodschap op een zorgvuldige manier over te brengen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

De directie wil een nieuwe strategische verandering binnen het bedrijf communiceren naar alle medewerkers, maar er is bezorgdheid over hoe de boodschap het beste kan worden overgebracht. Wat doe je?

In deze situatie stel je een communicatieplan op dat zowel de boodschap duidelijk en effectief overbrengt, als de transitie in de organisatie ondersteunt. Je werkt nauw samen met de directie en HR om de juiste toon en inhoud te bepalen, zodat alle medewerkers zich betrokken voelen bij de verandering. Vervolgens organiseer je de uitvoering van dit plan via diverse interne kanalen, zoals het intranet, nieuwsbrieven en teamoverleggen. Daarbij houd je de impact van de boodschap goed in de gaten en zorg je ervoor dat medewerkers vragen kunnen stellen en zich gehoord voelen.

Groeipad

Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en natuurlijk learning on the job. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.

Interne Communicatiespecialist

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken

Collega's

Foto van medewerker Rik Pronk
Foto van medewerker Lieke van den Boom
Foto van medewerker Lisette
Foto van medewerker Daphne Gerritsen
Foto van medewerker Elles van den Berg
Foto van medewerker Jorn Damhuis
Foto van medewerker Nicolet Beetsma-Vernes
Foto van medewerker Helma
Foto van medewerker Larissa Cordewener

Rik Pronk (38) - HR business Partner - HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De uitdaging die er binnen HR lag op gebied van de transformatie van Bouwinvest naar een meer performance gedreven organisatie.

Wat was je vorige baan?
Sr. HR manager - PwC

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, reizen, restaurantjes ontdekken, uitwaaien op het strand

Lieke van den Boom (34) - Manager Transformation Office - Transformation Office

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest is een ambitieuze organisatie die wil groeien en zich blijft professionaliseren. Niet om bij te blijven, maar om voorop te lopen. Wat me direct opviel, is de energie en het vakmanschap van mijn collega’s. De drive om te blijven ontwikkelen zit in het DNA van de organisatie. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gezet — in hoe we werken én wat we bereiken. En het mooiste is: we zijn nog lang niet klaar.

Wat was je vorige baan?
Senior Consultant Digitale Transformatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, uit eten

Lisette (40) - Asset Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat Bouwinvest in de champions league van het vastgoed speelt en er veel verschillende uitdagingen liggen.

Wat was je vorige baan?
Asset Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, winkelen en borrelen met vrienden

Daphne Gerritsen (32) - Transformation Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2023 gestart bij Bouwinvest vanwege de strategische veranderopgave die er lag. De heldere groeiambitie van Bouwinvest sprak mij aan: groeien naar een brede investment manager met een divers productenportfolio. In mijn rol heb ik de mazzel om met (bijna) alle teams binnen Bouwinvest te werken. Wat mij opvalt: gedreven collega's met vakinhoudelijk kennis op het gebied van vastgoed en investment management.

Wat was je vorige baan?
Strategie Consultant - GroupMapping

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen en mountainbiken

Elles van den Berg (50) - Communicatie specialist bij CMC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest sprak mij meteen aan. Het bedrijf is groot genoeg om complexe vraagstukken tegen te komen en impact te kunnen maken, maar klein genoeg om écht persoonlijk contact te hebben met collega’s en snel te kunnen schakelen. Vanuit communicatie draag ik bij aan verbinding, helderheid en organisatieontwikkeling en ik krijg er veel ruimte om leuke projecten op te pakken.

Wat was je vorige baan?
Senior communicatie adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met het gezin op pad

Jorn Damhuis (37) - Transaction Manager op de afdeling Transaction Management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Bouwinvest. Vanuit mijn taxatie-achtergrond heb ik Bouwinvest leren kennen als een zeer plezierige en bovenal professionele opdrachtgever met een focus op kwaliteit, betaalbaarheid en duurzaamheid. Deze kernwaarden, vertaald in “Real Value for life”, zijn voor mij heel belangrijk geweest om te kiezen voor Bouwinvest.

Wat was je vorige baan?
Associate-Director Valuations - Savills

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan sta ik op de tennisbaan, zit ik op de racefiets, spreek ik met familie of vrienden af om lekker te eten en drinken of breng ik tijd door met mijn vriend en zoon.

Nicolet Beetsma-Vernes (48) - Head of People & Organisation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Bouwinvest gestart vanwege de strategische veranderopgave en de kans om HR en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, de internationale context en ambitieuze transitie sprak mij direct aan. Als strategisch sparringpartner voor de Directie op het gebied van leiderschap, gedrag, organisatieontwikkeling en cultuur, biedt deze rol mij voldoende ruimte om impact te kunnen maken.

Wat was je vorige baan?
HR Director NautaDutilh

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen

Helma (58) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na bij een soortgelijk maar kleiner bedrijf te hebben gewerkt, kwam er een vacature bij Bouwinvest voorbij. De grootte van Bouwinvest, het ook internationaal beleggen en het onderdeel uitmaken van een team, waardoor ik mij verder kon ontwikkelen, hebben ervoor gezorgd dat ik deze overstap heb gemaakt. Ik werk met heel veel plezier aan uitdagende projecten binnen de afdeling HR zodat we als afdeling kunnen bijdragen aan de veranderingsopgave waar we voor staan.

Wat was je vorige baan?
HR Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, ik doe aan triathlon en reizen.

Larissa Cordewener - Associate transaction manager bij transaction management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Bouwinvest krijg ik de kans om impact te maken op de gebouwde omgeving van morgen. We investeren met een langetermijnvisie, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid centraal staan. Dat sluit perfect aan bij mijn ambitie om vastgoedbeslissingen te nemen die verder gaan dan cijfers alleen.

Wat was je vorige baan?
Taxateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en eten met vrienden

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
Persoonlijkheidstest
Tweede gesprek
Arbeidsvoorwaarden bespreken
Pre-employment screening
Start Bouwinvest

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven