Vacature gesloten

Controller

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Wo-opleiding in bedrijfseconomie of -kunde, bij voorkeur met postmaster opleiding tot Registercontroller (RC) of MBA (of bereidheid deze te behalen)
  • 3 jaar ervaring in een financiële of analytische functie
  • Ervaring met vastgoedfondsen, alternative investments of direct vastgoed is een pré
  • Kennis van verslaggevingsrichtlijnen zoals IFRS, INREV en BW2 titel 9
  • Ervaring met Power BI, MS Office en ERP-systemen
  • Sterk analytisch vermogen

Wat krijg je?

  • €4.600 - €6.600 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via GoodHabitz en OpenUp)
  • Hybride werken: 2 dagen vanuit huis, 3 dagen op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
  • 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
  • Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
  • 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
  • Laptop en telefoon van de zaak

Wat doe je?

  • 40% Analyses bijhouden, opstellen en uitvoeren
  • 30% Procescontrole
  • 20% Procesverbetering
  • 10% Stakeholdermanagement
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Als Controller bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van de forecast, cashflowplanning en investor reports van investeringsentiteiten. Je bent daarmee de spil in het rapportage- en planning & control proces voor zowel de Nederlandse als internationale investeringsentiteiten van Bouwinvest. Bovendien speel je een sleutelrol in de automatisering, verbetering en ontwikkeling van deze processen.

Je draagt met jouw financiële kennis en analytische vaardigheden actief bij aan organisatiebrede projecten en werkt samen met verschillende interne afdelingen, waaronder Risk Management, Investment Analytics en Transaction Management. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van de kwartaal- en jaarlijkse beleggersrapporten, inclusief de financiële audits waarbij je nauw samenwerkt met externe accountants.

Als je het leuk vindt om complexe financiële vraagstukken om te zetten in heldere, betrouwbare analyses en je graag werkt in een dynamische, resultaatgerichte omgeving, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Controller

Op een leuke werkdag stel je forecasts op en analyseer je deze. Bevindingen verifieer je met collega’s binnen en/of buiten de afdeling. De uitkomsten van jouw werk worden door de Fund Managers gebruikt in de bijsturing van de investeringsentiteiten.

Op een minder leuke werkdag ben je veel tijd kwijt aan afstemming en overleg. Hoewel dit doorgaans inhoudelijk degelijk gebeurt en mensen veel kennis inbrengen, is het tijdrovend en moet je de focus houden op een kwalitatief goede uitkomst.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Proces controle
    • Beleggersrapport opstellen
    • Lunch
    • Cashflowplanning opstellen
    • Overleg met Risk team
    • Overleg met Transactions team
    • Proces verbetering
    • Overleg met Accounting team
    • Lunch
    • Beleggersrapport analyseren
    • Proces verbetering
    • Overleg met externe accountant
    • Lunch
    • Proces controle
    • Overleg met Analytics team
    • Beleggersrapport opstellen

Voorbeeld uit de praktijk

Er is een snelle verandering in de beleggings- en vastgoedmarkt, wat invloed heeft op alle kernprocessen binnen de organisatie. Hoe ga je om met deze veranderingen en pas je jouw aanpak aan om succesvol te blijven?

Het is in deze functie essentieel om alert te zijn en actief te reageren op de veranderende marktomstandigheden. Dit betekent nauwlettend monitoren hoe Taxateurs inspelen op de nieuwe situatie, aangezien taxaties direct invloed hebben op de aandelenprijs van het fonds. Bij acquisities verschuift de focus naar cash rendement in plaats van waardegroei. Daarnaast is het cruciaal om in strategische plannen de aandeelhouders duidelijk te informeren over hoe de organisatie inspeelt op deze veranderingen. Dit zijn ongetwijfeld leerzame tijden, die nieuwe kansen en inzichten bieden voor zowel de Controller als de gehele organisatie.

Groeipad

Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.

Controller

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken

Collega's

Foto van medewerker Rik Pronk
Foto van medewerker Lieke van den Boom
Foto van medewerker Lisette
Foto van medewerker Daphne Gerritsen
Foto van medewerker Elles van den Berg
Foto van medewerker Jorn Damhuis
Foto van medewerker Nicolet Beetsma-Vernes
Foto van medewerker Helma
Foto van medewerker Larissa Cordewener

Rik Pronk (38) - HR business Partner - HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De uitdaging die er binnen HR lag op gebied van de transformatie van Bouwinvest naar een meer performance gedreven organisatie.

Wat was je vorige baan?
Sr. HR manager - PwC

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, reizen, restaurantjes ontdekken, uitwaaien op het strand

Lieke van den Boom (34) - Manager Transformation Office - Transformation Office

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een veelzijdig bedrijf waar voldoende uitdaging op change management vlak speelde toen ik solliciteerde. Enthousiaste collega’s met veel kennis van zaken.

Wat was je vorige baan?
Senior Consultant Digitale Transformatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, uit eten

Lisette (40) - Asset Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat Bouwinvest in de champions league van het vastgoed speelt en er veel verschillende uitdagingen liggen.

Wat was je vorige baan?
Asset Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, winkelen en borrelen met vrienden

Daphne Gerritsen (32) - Transformation Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2023 gestart bij Bouwinvest vanwege de strategische veranderopgave die er lag. De heldere groeiambitie van Bouwinvest sprak mij aan: groeien naar een brede investment manager met een divers productenportfolio. In mijn rol heb ik de mazzel om met (bijna) alle teams binnen Bouwinvest te werken. Wat mij opvalt: gedreven collega's met vakinhoudelijk kennis op het gebied van vastgoed en investment management.

Wat was je vorige baan?
Strategie Consultant - GroupMapping

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen en mountainbiken

Elles van den Berg (50) - Communicatie specialist bij CMC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest sprak mij meteen aan. Het bedrijf is groot genoeg om complexe vraagstukken tegen te komen en impact te kunnen maken, maar klein genoeg om écht persoonlijk contact te hebben met collega’s en snel te kunnen schakelen. Vanuit communicatie draag ik bij aan verbinding, helderheid en organisatieontwikkeling en ik krijg er veel ruimte om leuke projecten op te pakken.

Wat was je vorige baan?
Senior communicatie adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met het gezin op pad

Jorn Damhuis (37) - Transaction Manager op de afdeling Transaction Management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Bouwinvest. Vanuit mijn taxatie-achtergrond heb ik Bouwinvest leren kennen als een zeer plezierige en bovenal professionele opdrachtgever met een focus op kwaliteit, betaalbaarheid en duurzaamheid. Deze kernwaarden, vertaald in “Real Value for life”, zijn voor mij heel belangrijk geweest om te kiezen voor Bouwinvest.

Wat was je vorige baan?
Associate-Director Valuations - Savills

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan sta ik op de tennisbaan, zit ik op de racefiets, spreek ik met familie of vrienden af om lekker te eten en drinken of breng ik tijd door met mijn vriend en zoon.

Nicolet Beetsma-Vernes (48) - Head of People & Organisation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Bouwinvest gestart vanwege de strategische veranderopgave en de kans om HR en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, de internationale context en ambitieuze transitie sprak mij direct aan. Als strategisch sparringpartner voor de Directie op het gebied van leiderschap, gedrag, organisatieontwikkeling en cultuur, biedt deze rol mij voldoende ruimte om impact te kunnen maken.

Wat was je vorige baan?
HR Director NautaDutilh

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen

Helma (58) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na bij een soortgelijk maar kleiner bedrijf te hebben gewerkt, kwam er een vacature bij Bouwinvest voorbij. De grootte van Bouwinvest, het ook internationaal beleggen en het onderdeel uitmaken van een team, waardoor ik mij verder kon ontwikkelen, hebben ervoor gezorgd dat ik deze overstap heb gemaakt. Ik werk met heel veel plezier aan uitdagende projecten binnen de afdeling HR zodat we als afdeling kunnen bijdragen aan de veranderingsopgave waar we voor staan.

Wat was je vorige baan?
HR Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, ik doe aan triathlon en reizen.

Larissa Cordewener - Associate transaction manager bij transaction management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Bouwinvest krijg ik de kans om impact te maken op de gebouwde omgeving van morgen. We investeren met een langetermijnvisie, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid centraal staan. Dat sluit perfect aan bij mijn ambitie om vastgoedbeslissingen te nemen die verder gaan dan cijfers alleen.

Wat was je vorige baan?
Taxateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en eten met vrienden

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
Persoonlijkheidstest (Profile Dynamics)
Tweede gesprek
Arbeidsvoorwaarden bespreken
Pre-employment screening
Start Bouwinvest

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven