Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, finance of business
- 2 - 3 jaar ervaring in functioneel of applicatiebeheer
- Ervaring met ERP, HRM en Service Management Systemen zoals SAP (S/4 HANA), Oracle HCM en Xurrent
- Je leert snel en schakelt moeiteloos tussen IT, business en leveranciers
- Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en denkt in oplossingen
- Je hoeft niet alles al te kennen: je krijgt de ruimte om te leren en te groeien
Wat krijg je?
- €4.800 - €6.200 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
- Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
- 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
- Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
- 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
- Laptop en telefoon van de zaak
Wat doe je?
- 35% Applicatiebeheer en ondersteuning
- 25% Wijzigingen & procesverbetering
- 20% Testen, documentatie & acceptatie
- 10% Stakeholderoverleg & samenwerking
- 10% Datakwaliteit, governance & gebruikersbeheer
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Youri de Koster
IT Lead – Investment Solutions, Client Management, Corporate Functions & Productivity
Vacature
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Als Business/Functional Application Specialist binnen de domeinen Finance (SAP S/4HANA), HR (Oracle HCM) en Service Management (Xurrent) zorg jij ervoor dat de kernsystemen van Bouwinvest optimaal functioneren én blijven verbeteren. Je draagt bij aan het beheer, de waardering en rapportage van onze wereldwijde vastgoedportefeuilles, ondersteunt bij het optimaliseren van strategische HR-processen én helpt de interne dienstverlening en operationele processen efficiënter en klantgerichter te maken.
Je werkt op het snijvlak van processen, data, applicaties en gebruikers. Je vertaalt gebruikerswensen naar slimme, schaalbare oplossingen, beheert workflows en autorisaties, bewaakt de werking van applicaties en lost incidenten snel en zorgvuldig op. Ook begeleid je testtrajecten en stem je af met IT-leveranciers en servicepartners om wijzigingen goed te implementeren.
Of het nu gaat om het inzichtelijk maken van acquisitiekosten in SAP, het aanpassen van een workflow in Oracle HCM of het oplossen van een issue in Xurrent: jij schakelt moeiteloos tussen systemen, teams en leveranciers. Je werkt nauw samen met key users en collega-Beheerders en denkt actief mee over hoe processen en applicaties beter kunnen.
Deze rol is ideaal voor iemand die zich graag vastbijt in systemen, energie haalt uit optimaliseren en het leuk vindt om met verschillende mensen samen te werken aan een stabiele en toekomstbestendige digitale werkomgeving.
Dankzij jou werken onze finance-, HR- en investmentprocessen soepel en betrouwbaar. Jij zorgt dat systemen kloppen, zodat wij kunnen investeren in duurzaam vastgoed.
Werkweek
Op een leuke dag start je met een verzoek van Finance voor een nieuwe rapportage. Je denkt mee over de inrichting in SAP en checkt alvast de benodigde datavelden. Daarna test je met eindgebruikers de update in SAP en geef je een korte uitleg over een nieuwe functionaliteit in Oracle HCM. Je sluit af met een sprintreview waarin jullie samen prioriteiten bepalen voor de komende weken.
Op een meer uitdagende dag loopt tijdens een belangrijke rapportage een applicatie vast. Je schakelt direct met de servicedesk, onderzoekt het probleem, houdt contact met de gebruikers en stemt af met de leverancier. Vervolgens werk je aan een structurele oplossing én zorg je dat iedereen goed geïnformeerd blijft. Jij houdt het hoofd koel.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Weekstart met applicatieteam
- Gebruikersondersteuning en documentatie bijwerken
- Lunch
- Wijzigingsverzoek vertalen naar functioneel ontwerp
- SAP-koppeling controleren
-
- Test nieuwe release in OTAP-omgeving
- Lunch
- Rapportage-inrichting controleren
- Update met externe leverancier
- Workshop met key users (Finance & Risk departement)
-
- Koffiemoment met collega’s
- Issue-analyse en incidentregistratie
- Overleg datagovernance met BI-team
- Lunch
- Meedenken in roadmap sessie HR
-
- Werken aan verzoek Finance
- Sprint review met IT
- Lunch
- Collega's uitleg geven over nieuwe functionaliteit
- Update in SAP testen met IT
-
- Terugblik week en prioriteiten komende sprint
- 1-op-1 met key user Control
- Lunch & Learn
- Informele weekafsluiting
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
